国企民企改革共赢资本和企业都要改dd

发布时间：2021-01-17 18:53:21 阅读：次来源：花菜类厂家

国企民企"改革"共赢资本和企业都要改

原标题：国企民企“改革”得共赢专家：资本和企业都要改

国有企业、民营企业的改革怎么改？国企与民企，能否在竞争中共赢？在24日举行的第二届工商行政管理创新发展高层研讨会上，北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁就此开讲。

对中国的经济形势，厉以宁是乐观主义者。中国经济将经历30年左右的较高速增长期、中国经济有长期发展的动力，这是厉以宁眼中"改革"二字的基本前提。

厉以宁：今年第三季度的经济形势是稳中有升，稳中向好。因为我们的经济增长率一直下来，到第三季度挡住了，现在到了7%到8%的增长率是我们当前可以承受的、可行的。就跟骑自行车一样，自行车骑得快不稳，骑得慢就晃还容易倒，骑太快会翻车的。何况中国的条件下路还不太好，所以说保持7%到8%的速度是可行的。

如果说民企改革是一个个个体变化的集合，那么国企改革就是一项规模庞大的工程。厉以宁认为，当前的国有企业体制改革，从资本到企业本身，都要改。

厉以宁：先谈高层次的，国有资本改革，国资委不用去管具体的一个企业，你应该把国有资本的配置问题搞好，因为这是最重要的。哪一个部门短缺了，哪一个新兴部门就加大投资；哪一个部门产能过剩了撤出投资、经营不好的撤出投资，把国有资本用到最有用的地方去，这就是高层次的资本体制改革。

而所谓"低层次"的企业改革，在厉以宁看来，是在国企实行股份制，让企业置身于市场、受法律的约束。

厉以宁：低层次的国有企业改革，既然是企业，而且大多数国有企业国家控股企业都是股份公司、上市公司了，你如果觉得不行你通过董事会、通过总经理负责，通过这样以后，法人治理结构健全了这样就行了，一定要让国有企业真正成为独立自主的经营主体，自有法人治理结构、股东大会对它进行制约。

在厉以宁看来，这一点，正是民企与国企公平竞争的基本前提。无论是民企对国企、还是国企对民企的竞争中，国企要实行股份制，民企也是如此。

厉以宁：家长制、家族制在初期是有作用的，但随着时代的进步，这就是要把家庭持有的股权和企业经营权分开，不一定都传儿子，因为我择优而不是择亲。小业主是肥水不流外人田；肥水就要流外人田。假定一个企业说我是家庭辛辛苦苦发展的，现在要改股份制了我不愿意，你要看的更远，现在企业只有把蛋糕做大了，你得到的才更多。企业家应该有大智慧。

厉以宁在讲话中也直言：企业"转型"一说放之四海皆准，对于企业发展，最根本的改变在于大环境、在于收入分配制度。而土地、教育这些问题火烧眉毛，其他问题则可以等一等。

厉以宁：比如遗产税的征收，前提一定要搞好完善个人财产登记制度，个人财产登记制度都没有搞好你怎么收，你凭什么收？每一个案子都变成专案调查半天，好几年都没有办法解决一个家的问题怎么得了？到时候不好办啊。有了完善的个人财产登记制度以后，而且税率要合理，门槛要适度，因为中国跟外国不一样，外国资本主义搞了那么多年了，中国不同，中国老的他没钱的，他有什么遗产？四五十岁的遗产算多的，还不知道哪年死呢，你现在说要征收遗产税，他就转移了，或者花掉了。所以说一定要适度。

中国的希望在哪里？对于这个问题，厉以宁的答案是"政策"。无论对国企还是民企，好的政策环境和产权激励制度缺一不可，但无论是宏观经济调控政策，还是企业自身的转变、整合，都不可能立竿见影。对民企，"夹缝中求生"是几代不破的铁律，对国企，如何在转型中自立、在竞争中适应市场，这也是长期的功课。

(来源:中国广播网)