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吴声事件高管形象有损公司品牌

发布时间:2020-02-03 04:35:26 阅读: 来源:花菜类厂家

10月18日,有媒体以《一个神秘包裹牵出的真相:京东副总裁的“食京”生意链》一文曝出京东商城高级副总裁吴声与多位知名人士成立公司,为京东商城等多家单位提供服务,其中一些所服务的单位还与京东商城构成竞争关系。

而淘宝今年也曾经被曝光出高管腐败事件。企业高管职业操守和能力哪个更加重要?吴声事件会不会对京东商城的品牌造成影响?

高管形象关系公司品牌

前程无忧首席人力资源专家冯丽娟认为,“出现这类事件的缘由就是企业管理有漏洞,从而造成了有些职场人利用公司资源谋私。在香港,如果吴声事件属实,商业调查科是要介入调查,是要承担法律责任的。”

“在管理高级经理人上,企业都会有所忌惮,特别是位高权重的,因为界线难分。企业中在选择高级经理人时看中的就是他的人脉、威望。高管通过个人途径为公司带来盈利,另一方面高管可能通过个人关系在企业安插人员。关键在于一个度。”冯丽娟坦言。

该报道还称吴声在2004年刚刚出狱,而且吴声曾经是凡客的一员大将。此前,凡客CEO陈年多次通过微博爆料一名公司前高管的“劣迹”,并称“我的隔空喊话只为唤起他一丁点的良知,有多名知情人士表示陈年所指的前员工正是吴声。

有人认为,吴声事件是其个人以及家庭问题,不会对京东商城的品牌造成影响。对此,冯丽娟提出不同的观点。她认为吴声事件已经对京东的品牌造成影响。这也是现在快速扩张型企业所面临的痛处。

企业需要制定员工操守标准

成熟的企业在选择高管时都会对其背景、过去进行调查,他们对个人素养、职业操守、道德品格更为看重。在前程无忧最新评出的2012上榜的典范企业中,绝大部分的企业都设有员工职业操守的标准。例如销售部的员工为企业带来了1000万的订单,企业会要求员工写下如何获得订单,利用了什么方法,给对方留下什么印象等。企业看重的不仅仅是目标,过程也十分重视。而快速发展的扩张型企业与之形成强烈的对比,他们需要的是能人,更看重个人能力,即使高管的过去有“污点”。

快速发展的企业通过无所不用的炒作扩大企业知名度,时间久了必定对企业形象带来伤害。以吴声事件为例,京东商城至今没有发表声明来解释该事件。“炒作无可厚非,但是企业要懂得收放自如。作为行业的领军企业要担负起一定的社会责任,在行业中要有标杆作用。”冯丽娟道。

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